返回上一級在社會快速發(fā)展的今天，人們的勞動強(qiáng)度也在不斷加大，很多職業(yè)病也隨之而來。在大力宣傳安全生產(chǎn)的同時(shí)，職業(yè)病的防治也必須得到重視。4月25日至5月1日是第14個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周，在此提醒全區(qū)各相關(guān)單位，安全生產(chǎn)，職業(yè)病防治很重要。
我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀
（1）發(fā)病人數(shù)多
各類職業(yè)病新發(fā)病例1.6萬/年
（2）分布行業(yè)廣
超過30多個(gè)行業(yè)，以煤炭、冶金、建材、有色金屬、機(jī)械、化工等最為嚴(yán)重
（3）遺留包袱重
體檢率低，僅20%-30%
報(bào)告體系不健全，漏報(bào)率達(dá)30%-37%
僅現(xiàn)患的塵肺病可能不少于100萬人
什么是職業(yè)?。?/p>
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！?/p>
我國法定職業(yè)病有哪些？
職業(yè)病分為10大類132種，包括19種職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、9種職業(yè)性皮膚病、3種職業(yè)性眼病、4種職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、60種職業(yè)性化學(xué)中毒、7種物理因素所致職業(yè)病、11種職業(yè)性放射性疾病、5種職業(yè)性傳染病、11種職業(yè)性腫瘤、3種其他職業(yè)病。
確定職業(yè)病需具備的5個(gè)條件
（1）患者必須與用人單位存在實(shí)際勞動雇傭關(guān)系，而用人單位必須是合法的產(chǎn)業(yè)活動單位（包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）；
（2）必須是在從事職業(yè)活動的過程中引起的；
（3）必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素而引起的，職業(yè)危害因素接觸與病人臨床表現(xiàn)有必然的困果關(guān)系；
（4）必須是國家公布的職業(yè)病目錄所列的職業(yè)病；
（5）必須符合國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)。
▲職業(yè)病防治中的相關(guān)法律關(guān)系
什么是職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”？
（1）我國規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
（2）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。
（3）建設(shè)單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收。
用人單位應(yīng)該承擔(dān)的職業(yè)病防治責(zé)任
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。主要有以下幾點(diǎn)：
●用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制；
●用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督
●用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；
●用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任；
●用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；
●用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)；
●用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙；
●用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者；
●用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；
●用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)該及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告。
勞動者應(yīng)履行哪些職業(yè)病防治義務(wù)？
在職業(yè)病防治中，除用人單位要履行其應(yīng)有的義務(wù)外，勞動者也有責(zé)任履行下列義務(wù)：
●學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識；
●遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；
●正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；
●發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告。
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